Robert Douma
Executive Coach
BEN JIJ
DIRECTEUR, DGA OF ONDERNEMER?
Voel jij de behoefte om verder te groeien naar betekenisvol en verbindend leiderschap? Wil jij jouw talenten optimaal in te zetten en daarmee jouw organisatie op een hoger plan te brengen?
Ik help je graag!
HERKEN JE DIT?
- Ik heb behoefte aan onafhankelijke bevestiging of een klankbord ‘doe ik ‘t wel goed?’
- Ik heb een grote inzet maar zie te weinig resultaat.
- Ik heb weinig energie en mis bevlogenheid.
- Ik heb ‘t gevoel dat er meer in zit, maar ik weet niet hoe.
- Ik zou meer over mijzelf willen leren en lezen, maar komt daar niet aan toe.
- Ik heb thuis teveel discussies en ruzie thuis.
- Ik heb ‘t gevoel er alleen voor te staan en alles zelf te moeten doen.
- Ik heb een agenda met teveel ‘gedoe’.
- Ik heb ‘t altijd druk, teveel spanning en stress en leef ongezond.
Ik krijg veel (ongevraagde) kritiek en tegenspraak.
“Voordat je een leider bent, gaat succes alleen over jezelf ontwikkelen. Als je leider bent geworden, gaat succes alleen over anderen ontwikkelen.”
– Jack Welch –
ZIJN DIT JOUW VERLANGENS?
- Ik wil zakelijk succesvol zijn; op de ‘voorste golf zitten’.
- Ik wil een gezond en gelukkig leven leiden.
- Ik wil er zijn voor mijn gezin, familie en vrienden.
- Ik wil een tastbare bijdrage leveren aan een betere wereld voor iedereen.
- Ik wil van betekenis zijn voor mijn omgeving en zichtbaar sociale impact maken.
- Ik wil anderen inspireren in plaats van in een ‘zaaltje’ zitten en door anderen geïnspireerd worden.
- Ik wil het goede doen en daarin een voorbeeld zijn.
- Ik wil mijn medewerkers en klanten blij maken.
- Ik wil een fijn sociaal mens zijn.
Met executive coaching kun je dit bereiken
“A coach is someone who tells you what you don’t want to hear, who has you see, you don’t want to see. So that you can be who you have always known you could be!”
– Tom Landry –
Nieuw leiderschap: betekenisvol en verbindend
Nieuw leiderschap is niet meer gebaseerd op ego. Hoe groter het ego, hoe groter het leiderschap, zo leek het. Dat is passé. De naald van ons morele kompas wijst in een andere richting. We zitten immers in een tijd die dringend vraagt om anders denken en anders doen. Nieuw leiderschap! Het nieuwe leiderschap is verbindend, is gebaseerd op authenticiteit.” (vrij naar Jan Rotmans – Hoogleraar Duurzaamheid & Transities Erasmus Universiteit Rotterdam)
Een voorwaarde voor het ontwikkelen van nieuw leiderschap is het doorlopen van een persoonlijke transformatie: wees de verandering die jij in jouw organisatie wenst te zien! Nog simpeler: “Word een beter mens!”
OVER MIJ, MIJN VISIE EN AANPAK
Ik heb de overtuiging dat dat mensen wel kunnen veranderen, maar willen niet veranderd willen worden! Inzicht komt altijd van binnenuit.
Het ontwikkelen van emotionele intelligentie, een lichter leven leiden en van betekenis zijn voor anderen zijn leidraad in mijn coaching. Het verbinden van het hoofd met het hart. Niet ‘oordelen’ maar ‘spiegelen’. Mentaal nog sterker worden, meer veerkracht, geen speelbal zijn maar speler. Samen ontdekken we welke methoden en technieken bij jou positief effect hebben.
Anderen zeggen over mij dat ik opmerkzaam, vriendelijk en nieuwsgierig ben naar jouw missie en drijfveren. Samen werken we vanuit verbinding aan jouw zelfbewustzijn, zelfmanagement en kompas. Waarom doe je de dingen die je doet? Waar wil je naartoe? Waar en wanneer neemt jouw ego het over?
Een plan maken voor je eigen leven om te voorkomen dat je onderdeel wordt van een ander. Authentiek en autonoom zijn. Wie wil je echt zijn, in welke rollen excelleer jij en wat wil jij betekenen voor jouw organisatie en je omgeving? Hoe ziet jouw ‘erfenis’ eruit? Hoe ga jij de geschiedenis in?
ZET NU DE EERSTE STAP
Ik heb in meer dan 30 jaar wijsheid opgebouwd met mensen en organisaties. Ik blijf ook iedere dag leren en mijzelf ontwikkelen om de ‘beste’ te blijven. Niet in concurrentie met anderen, maar met mijzelf.
Maar gelukkig kan ik af-en-toe ook heel hard om mezelf lachen…
Robert Douma. ©